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ROLE ET MISSIONS
Sous la responsabilité du Responsable de l'antenne Croix Wasquehal, le (la) Conseiller(ère) en Insertion Sociale et Professionnelle (CISP) « Accès Emploi Durable » contribue à l'atteinte des résultats en matière d'accès à l'emploi selon les objectifs fixés par nos financeurs en :
- Proposant un accompagnement et un suivi renforcé et personnalisé des jeunes de 16 à 25 ans du territoire Val de Marque (orientés par les conseillers généralistes)
- Entrant en contact avec les entreprises du territoire VDM et MEL afin de proposer les profils accompagnés
- Accompagnant les entreprises du territoire dans les démarches de recrutement.
Dans ce cadre, le (la) CISP EMPLOI mettra en œuvre les missions suivantes :
Une offre de services en direction des jeunes pour favoriser l'accès ou le maintien dans l'emploi :
- Contribuer à la conception et l'animation d'ateliers/outils permettant d'augmenter le niveau d'employabilité des jeunes du territoire ;
- Offrir un accompagnement et un suivi renforcé et personnalisé des jeunes sortis du système scolaire du territoire Val de Marque vers l'emploi durable ;
- Lever les obstacles et les freins à la réussite des projets « accès à l'emploi » des jeunes et favoriser leur autonomie dans leurs démarches d'insertion professionnelle ;
- Prospecter les entreprises du secteur marchand sur des offres d'emploi (en priorité CDD > à 6 mois et CDI) ; réaliser la promotion des profils accompagnés auprès des entreprises, proposer des immersions entreprise et en effectuer le bilan ;
- Développer et maintenir le réseau d'entreprises partenaires pour l'accueil des jeunes en immersion entreprise (PMSMP) ou les visites et découvertes de secteurs professionnels ;
- Mettre en relation les jeunes sur des offres d'emploi, sur des immersions en entreprise ;
- Préparer le jeune aux TRE, l'entretien d'embauche par le biais d'outils (atelier collectif, parrainage, etc.) ;
- Favoriser le maintien dans l'emploi durant la période d'essai (contact jeune/entreprise durant la première semaine du contrat de travail et en fin de période d'essai)
Dans ce cadre, le (la) CISP « Accès à l'Emploi » mettra en œuvre les missions suivantes :
Une offre de services en direction des jeunes pour favoriser l'accès ou le maintien dans l'emploi :
- Contribuer à la conception et l'animation d'ateliers/outils permettant d'augmenter le niveau d'employabilité des jeunes du territoire ;
- Offrir un accompagnement et un suivi renforcé et personnalisé des jeunes sortis du système scolaire du territoire Val de Marque vers l'emploi durable ;
- Lever les obstacles et les freins à la réussite des projets « accès à l'emploi » des jeunes et favoriser leur autonomie dans leurs démarches d'insertion professionnelle ;
- Prospecter les entreprises du secteur marchand sur des offres d'emploi (en priorité CDD > à 6 mois et CDI) ; réaliser la promotion des profils accompagnés auprès des entreprises, proposer des immersions entreprise et en effectuer le bilan ;
- Développer et maintenir le réseau d'entreprises partenaires pour l'accueil des jeunes en immersion entreprise (PMSMP) ou les visites et découvertes de secteurs professionnels ;
- Mettre en relation les jeunes sur des offres d'emploi, sur des immersions en entreprise ;
- Préparer le jeune aux TRE, l'entretien d'embauche par le biais d'outils (atelier collectif, parrainage, etc.) ;
- Favoriser le maintien dans l'emploi durant la période d'essai (contact jeune/entreprise durant la première semaine du contrat de travail et en fin de période d'essai).
RÉSULTATS ATTENDUS
- Nombre de jeunes en accompagnement : 50 jeunes en file active ;
- Atteinte des indicateurs CPO État (volet entreprise) ;
- Atteinte des objectifs parrainage Etat :
- Atteinte des résultats entrées en mesure fixés par l'État (CIE - Emplois francs) ;
- Rigueur administrative pour la collecte des pièces justificatives (tenue d'agenda Innovance, suivi des émargements, etc.) action cofinancée par du FSE+.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSous la responsabilité du Responsable de l'antenne Croix Wasquehal, le (la) Conseiller(ère) en Insertion Sociale et Professionnelle (CISP) « Accès Emploi Durable » contribue à l'atteinte des résultats en matière d'accès à l'emploi selon les objectifs fixés par nos financeurs en :
- Proposant un accompagnement et un suivi renforcé et personnalisé des jeunes de 16 à 25 ans du territoire Val de Marque (orientés par les conseillers généralistes)
- Entrant en contact avec les entreprises du territoire VDM et MEL afin de proposer les profils accompagnés
- Accompagnant les entreprises du territoire dans les démarches de recrutement.
Dans ce cadre, le (la) CISP EMPLOI mettra en œuvre les missions suivantes :
Une offre de services en direction des jeunes pour favoriser l'accès ou le maintien dans l'emploi :
- Contribuer à la conception et l'animation d'ateliers/outils permettant d'augmenter le niveau d'employabilité des jeunes du territoire ;
- Offrir un accompagnement et un suivi renforcé et personnalisé des jeunes sortis du système scolaire du territoire Val de Marque vers l'emploi durable ;
- Lever les obstacles et les freins à la réussite des projets « accès à l'emploi » des jeunes et favoriser leur autonomie dans leurs démarches d'insertion professionnelle ;
- Prospecter les entreprises du secteur marchand sur des offres d'emploi (en priorité CDD > à 6 mois et CDI) ; réaliser la promotion des profils accompagnés auprès des entreprises, proposer des immersions entreprise et en effectuer le bilan ;
- Développer et maintenir le réseau d'entreprises partenaires pour l'accueil des jeunes en immersion entreprise (PMSMP) ou les visites et découvertes de secteurs professionnels ;
- Mettre en relation les jeunes sur des offres d'emploi, sur des immersions en entreprise ;
- Préparer le jeune aux TRE, l'entretien d'embauche par le biais d'outils (atelier collectif, parrainage, etc.) ;
- Favoriser le maintien dans l'emploi durant la période d'essai (contact jeune/entreprise durant la première semaine du contrat de travail et en fin de période d'essai)
Dans ce cadre, le (la) CISP « Accès à l'Emploi » mettra en œuvre les missions suivantes :
Une offre de services en direction des jeunes pour favoriser l'accès ou le maintien dans l'emploi :
- Contribuer à la conception et l'animation d'ateliers/outils permettant d'augmenter le niveau d'employabilité des jeunes du territoire ;
- Offrir un accompagnement et un suivi renforcé et personnalisé des jeunes sortis du système scolaire du territoire Val de Marque vers l'emploi durable ;
- Lever les obstacles et les freins à la réussite des projets « accès à l'emploi » des jeunes et favoriser leur autonomie dans leurs démarches d'insertion professionnelle ;
- Prospecter les entreprises du secteur marchand sur des offres d'emploi (en priorité CDD > à 6 mois et CDI) ; réaliser la promotion des profils accompagnés auprès des entreprises, proposer des immersions entreprise et en effectuer le bilan ;
- Développer et maintenir le réseau d'entreprises partenaires pour l'accueil des jeunes en immersion entreprise (PMSMP) ou les visites et découvertes de secteurs professionnels ;
- Mettre en relation les jeunes sur des offres d'emploi, sur des immersions en entreprise ;
- Préparer le jeune aux TRE, l'entretien d'embauche par le biais d'outils (atelier collectif, parrainage, etc.) ;
- Favoriser le maintien dans l'emploi durant la période d'essai (contact jeune/entreprise durant la première semaine du contrat de travail et en fin de période d'essai).
RÉSULTATS ATTENDUS
- Nombre de jeunes en accompagnement : 50 jeunes en file active ;
- Atteinte des indicateurs CPO État (volet entreprise) ;
- Atteinte des objectifs parrainage Etat :
- Atteinte des résultats entrées en mesure fixés par l'État (CIE - Emplois francs) ;
- Rigueur administrative pour la collecte des pièces justificatives (tenue d'agenda Innovance, suivi des émargements, etc.) action cofinancée par du FSE+.
